000			01460nab a2200325 a 4500
001			004738
008			150305r2003 ck r 000 u spa d
010			_aEspañol
011			_aEspaña
012			_aMensual
022			_a1130-8117
100	1		_aDéniz, María de la Cruz.
700	1		_aJyh Ming Ting Ding
222			_aCapital Humano
240			_aRevista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos
245			_aLa dirección ética de los Recursos Humanos en un contexto internacional.
260			_aValencia: _bCISSPraxis, 2002,.
300			_a122 p. ; 29 cm.
362			_a155 _b(May. 2002) ; p. 58 - 70
506			_aPréstamo interno
520			_aEn el presente trabajo se propone un marco teórico para la dirección ética de los recursos humanos. Con esta finalidad se analizan, en primer lugar, los principios éticos subyacentes a la dirección internacional de los recursos humanos. Seguidamente se relacionan los roles que desempeñan los empleados, así como la influencia que dichos roles ejercen en las relaciones entre contratante y contratado.
650			_aÉTICA Gestión DE RECURSOS HUMANOS
773	0		_aCapital Humano _g155 ,(May. 2002) ; p. 58 - 70 _x1130-8117
592			_aBiblioteca Central _bR0074 - Suscripción _cHemeroteca
593			_a18 de enero de 2003
594			_aCuadros, gráficos, imágenes, tablas
595			_aRecursos Humanos
942			_2ddc _cAS
999			_c20704 _d20704