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040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bPS-05384 2016
100	1		_aTapia Sanes, Adolfo _eautor _916045
245	1	0	_aPrevalencia del Síndrome Burnout en los guardas de seguridad de la empresa VIPERS LTDA de Sincelejo/Sucre – 2016 / _cAdolfo Tapia Sanes; Esteban Rivera Torres y Cesar Hernández Contreras.
264		1	_aSincelejo, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(832 KB) : _bgráficas, tablas; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Psicólogo) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad Humanidades y Educación. Programa de Psicología, Sincelejo, 2016.
520			_aLa presente investigación tuvo como objetivo diagnosticar la prevalencia del síndrome de Burnout en los guardas de seguridad de la empresa VIPERS LTDA Sincelejo/Sucre. Se partió de que, el Síndrome Burnout es una enfermedad, considerada como una de las más influyentes en la deserción laboral y el bajo rendimiento de los trabajadores en una empresa. Se utilizó una metodología cuantitativa, de tipo descriptivo y de corte trasversal en una población de guardas de seguridad. Los principales resultados obtenidos apuntan a que no prevalece el síndrome de Burnout en los guardias de seguridad VIPERS LTDA Sincelejo, esto se puede deber a que sus contratistas utilizan estrategias de trabajo que impiden y/o disminuyen el estrés y el agotamiento laboral, desarrolladas a través de la gestión de talento humano.
700	1		_aRivera Torres, Esteban _eautor _916046
700	1		_aHernández Contreras, Cesar _eautor _916047
700	1		_aRamírez Giraldo, Andrés _edirector _91463
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aPsicología
500			_a.