000			01787nam a2200373 i 4500
999			_c31104 _d31105
003			CO-SiCUC
005			20170822162249.0
008			170816s2006 mx a gr 00110dspa d
020			_a9682473241
040			_aCO-BoBLA _bspa _cCO-SiCUC _dCO-SiCUC _erda
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.3128 _bG733i 2006 _223 ed. _qCO-SiCUC
100	1		_aGrados Espinosa, Jaime A. _923935
245	1	0	_aIntegración y sensibilización de equipos de trabajo : _banálisis estructural de la dinámica de grupos / _cJaime A. Granados Espinosa.
250			_aPrimera edición.
264		1	_aMéxico : _bEditorial Trillas, _cc2006.
264		1	_c©2006.
300			_a248 páginas : _bilustraciones ; _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
504			_aBibliografía: páginas 237-238. Índice analítico.
505	0		_aAnálisis estructural de la dinámica de grupos -- Capítulo 1. Rompehielo -- Capítulo 2. Sensibilización.
520	3		_aLas organizaciones del siglo XXI se caracterizan por trabajar en equipo. El liderazgo, la toma de decisiones, los procesos, la comunicación, etc., se generan en equipos de trabajo. Por ello, el autor pone a su disposición este invaluable material para trabajar con equipos de trabajo con el fin de mantener organizaciones integradas, sanas, bien comunicadas y con buenos resultados. _cEl texto.
590			_aAdministración de Empresas
590			_aAdministración y Negocios Internacionales
590			_aPsicología
590			_aTrabajo Social
650	0	4	_aDinámicas de grupo. _914264
650	0	4	_aTrabajo en equipo. _923936
650	0	4	_aTrabajo en equipo. _xLiderazgo. _923937
650	0	4	_aPsicología social. _9137
942			_2ddc _cBK