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008			190208b2018 ck ad||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bTS-07206 2018
100	1		_4aut _aFigueroa Royeth, Eliana Patricia _eautora _935209
245	1	0	_aFortalecimiento del clima laboral / _cEliana Patricia Figueroa Royeth, Angie Libeth Pérez Escudero y María de los Ángeles Sierra Lambraño ; asesor Rafael Alberto Vílchez Pírela.
264		1	_aSincelejo, _c2018.
300			_aUn CD-Rom (427KB) : _bSin ilustraciones ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Trabajo Social) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Trabajo Social. Diplomado en Atención Psicosocial. Sincelejo, 2018.
520			_aEn la actualidad un mal clima laboral dentro de una empresa o institución resulta ser un problema muy serio y de gran importancia, recientemente se han dado muchísimos casos donde empresas han decaído por no tener un personal que se comunique de manera asertiva y que delante de usuarios se traten mal, es por esto que nace la necesidad de intervenir con el fin de mejorar el clima laboral dentro de cualquier tipo de organización, ya que esto es sumamente necesario para el crecimiento de esta. _cEl trabajo.
650	0	7	_2armarc _aClima organizacional. _95631
650	0	7	_2armarc _aComunicación. _91299
650	0	7	_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. _9648
700	1		_4aut _aPérez Escudero, Angie Libeth _eautora _935210
700	1		_4aut _aSierra Lambraño, María de los Angeles _eautora _935211
700	1		_4ase _aVílchez Pírela, Rafael Alberto _easesor _940994
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aTrabajo Social
500			_a.