000 01866nam a2200349 i 4500
999 _c33453
_d33454
001 33453
003 CO-SiCUC
005 20200404202326.0
008 200404s2017 mx a fr 001 0 spa d
020 _a9786071731159
035 _a(CO-SiCUC) 33453
040 _aCO-SiCUC
_bspa
_cCO-SiCUC
_erda
041 0 _aspa
043 _an-mx---
082 0 4 _a158.7
_bG733
_222
100 1 _aGrados Espinosa, Jaime
_4aut
_eautor
_939640
245 1 4 _aEl ABC de la psicología de las organizaciones /
_cJaime Grados Espinosa.
250 _aPrimera edición.
264 1 _aMéxico :
_bTrillas,
_c2017.
300 _a168 páginas :
_bilustraciones ;
_c23 cm
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_asin mediación
_bn
338 _2rdacarrier
_avolumen
_bnc
500 _aIncluye índice analítico y índice onomástico.
504 _aIncluye referencias bibliográficas página 162.
505 2 _aCapítulo 1. Antecedentes y desarrollo de la psicología del trabajo. -- Capítulo 2. La organización. -- Capítulo 3. Medición del talento. -- Capítulo 4. Teorías de la personalidad. -- Capítulo 5. Técnicas utilizadas por el psicólogo del trabajo. -- Capítulo 6. Los procesos en la gestión. -- Capítulo 7. Relaciones humanas en el trabajo. -- Capítulo 8. Temas que puedes escuchar.
520 3 _aLa productividad de una empresa y la calidad de sus productos dependen de la eficacia y la eficiencia con que se desempeña su personal; por esta razón, para los administradores de recursos humanos es fundamental garantizar no sólo la aptitud y la experiencia de los trabajadores que contrata la organización, sino también un ambiente laboral armónico para ellos.
_cEl texto.
590 _aAdministración de Empresas
650 0 4 _aPsicología industrial.
_98789
650 0 4 _aComportamiento organizacional.
_95326
942 _2ddc
_cBK